| Gníomhaíocht | Táscaire Feidhmíochta |
| Straitéis athbhreithnithe Acmhainní Daonna a fhorbairt agus a fhoilsiú | Straitéis foilsithe faoi dheireadh mhí an Mheithimh 2009 |
| Athbhreithniú ar an gcaoi a ngabhtar, a mbainistítear, a roinntear agus a n-úsáidtear an t-eolas eagraíochtúil, agus próisis nua a chur ar bun má mheastar gur gá | Athbhreithniú déanta ar gach aonad i rith 2009 |
| Athbhreithniú ar an Straitéis Oiliúna agus Forbartha agus straitéis nua a ullmhú do 2009 - 2011 | Straitéis arna foilsiú faoi dheireadh mhí an Mhárta 2009 |
| Tacú i gcónaí leis an bhfoghlaim agus an oiliúint maidir le réitigh mhalartacha ar dhíospóidí | Riachtanais oiliúna agus forbartha eile a shainaithint agus freagairt orthu mar is gá i rith 2009 agus níos faide anonn |
| Tuairisc ar an oiliúint agus ar an bhforbairt a chur dhá uair in aghaidh na bliana faoi bhráid na mbainisteoirí sinsearacha, na Comhpháirtíochta agus an Bhoird | Tuairiscí ar fáil mí an Mheithimh agus mí na Nollag |
| Meicníochtaí struchtúrtha meastóireachta le monatóireacht a dhéanamh ar chomh héifeachtach oiriúnach atá an oiliúint, a áireoidh an obair a dhéanann an tIonad Náisiúnta Comhpháirtíochta agus Feidhmíochta agus foinsí eile. | Meicníochtaí meastóireachta ar bun agus tuarascálacha arna gcur ar fáil do na Bainisteoirí |
| Dul i mbun athbhreithnithe iomláin ar gach gné de na feidhmeanna a chuirtear i gcrích sa cheannoifig. | Athbhreithniú le bheith tugtha chun críche faoi dheireadh 2008 agus plean feidhmithe le bheith réidh do 2009 |
| Na moltaí a eascraíonn as an Athbhreithniú ar an gCeannoifig a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm | Plean Feidhmithe tugtha chun críche faoi R1 2009;
Cuir i bhfeidhm i rith 2009 |
| Féachaint chuige go bpléitear go leanúnach leis an bhfoireann maidir le hoiliúint agus forbairt san eagraíocht, trí bhíthin an Ghrúpa Oibre um Fhorbairt na Foirne | Athbhreithniú dhá uair in aghaidh na bliana ar an bplean oibre in éineacht leis an nGrúpa Oibre |
| I gcomhairle le Dlí-Chumann na hÉireann, gach clár oiliúna agus forbartha a bheadh oiriúnach a shainaithint agus a fhorbairt do na cleachtóirí dlí a bhfuil baint acu leis an tseirbhís Cleachtóirí Príobháideacha | Leanúint den oiliúint Cleachtóirí Príobháideacha de réir mar is gá |
| Athbhreithniú ar an gcód inmheánach a rialaíonn dea-chleachtas na bpolasaithe roghnaithe agus earcaíochta a úsáidfidh an Bord | An t-athbhreithniú curtha i bhfeidhm gach bliain agus curtha faoi bhráid Fhoireann Bhainistíochta Shinsearach agus Choiste Acmhainní Daonna an Bhoird |
Monatóireacht ar fheidhmiú an Chórais Bhainistíochta agus Forbartha Feidhmíochta (CBFF) sa Bhord.
Athbhreithniú ar an gcóras lena chinntiú gurb uirlis fhónta é chun aidhmeanna an Bhoird a chur i gcrích. | Athbhreithniú bliantúil in éineacht leis na bainisteoirí agus leis an gComhpháirtíocht . |
| Féachaint chuige go gcloíonn gach ball den fhoireann leis na spriocdhátaí maidir leis na heilimintí éagsúla den CBFF a thabhairt chun críche, trí bhíthin na n-iniúchtaí rialta agus na ngnáthamh monatóireachta a chuirfear ar bun. | Athbhreithniú bliantúil ag Acmhainní Daonna |
| Modh struchtúrtha a chothabháil le freagairt ar na hiarratais ar oiliúint agus ar fhorbairt a eascróidh as an CBFF. | Na hiarratais ar oiliúint a chomhordú ar an gCóras Bainistíochta Acmhainní Daonna agus tuarascálacha ráithiúla a chur ar fáil don Fhoireann Bhainistíochta. |
| An anailís bhliantúil ar na riachtanais oiliúna a chur i bhfeidhm san eagraíocht | An anailís curtha i gcrích ag tús gach bliana |
| Féachaint chuige go bhfuil córais TF an Bhoird soláimhsithe éifeachtach agus go bhfreagraíonn siad ar na riachtanais athraitheacha | Straitéis nua TF a áireoidh próiseas struchtúrtha athbhreithnithe a thabhairt chun críche do R.1 2009 |
| Na struchtúir chumarsáide inmheánacha atá ann a fhorbairt a thuilleadh fós | Leanúint den fhorbairt ar struchtúir chumarsáide inmheánacha.
Ar a laghad 3 eagrán de LabLife a fhoilsiú in aghaidh na bliana |
